インフルエンザの出勤停止期間は?法律は?

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インフルエンザにかかると、

職場内でうつさないように出勤停止がかかることがあります。

 

僕も去年インフルエンザにかかってしまったら

「お前、職場来んなよ、1週間引きこもってろよ?

なんなら2週間休んでもいいぞ!!」

という感じに、先輩に全力で来るなと言われました(笑)

 

熱が下がって体調もいいのに、仕事しちゃいけないなんて

なんかもやっとしますよね。

 

でも、周りの人にうつしたら大変なのでやっぱりひきこもりましょう。

仕事が休めてラッキーぐらいに思って、撮りだめてるドラマでも見ましょう。

僕だったら悪女全開のドラマ、ファーストクラスがみたいです(笑)

 

外出を控えるべき期間は?

 

ところで、インフルエンザにかかってしまった場合、

どれぐらいの期間家から出ないようにすべきなのでしょうか?

 

一般的にはインフルエンザが発症する前の日から、

発症7日間に感染者はウイルスを排出します。

つまりは熱が出る前の日から7日間ということになります。

 

この期間に外出してしまうと、

かかわった人全員にうつしてしまう可能性があるため

外出を控えるべきです。

 

この時、熱が下がったからと言ってすぐに治ったと安心してはいけません。

咳やくしゃみがまだ残っている場合は、まだウイルスを排出しています。

  

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学生は法律があるが、社会人にはない?

 

学校保健安全法によると、

「発症した後5日を経過し、

かつ、解熱した後2日(幼児にあっては、3日)を経過するまで」を

インフルエンザによる出席停止期間としています

(ただし、病状により学校医その他の医師において

感染のおそれがないと認めたときは、この限りではありません)

 

要は学生の場合は、

熱が出てから5日経ってて、

なおかつ熱が下がって2日経ってれば学校に来ていいよ

ということですね。

 

しかし、社会人にはインフルエンザにかかったときの、

出勤停止日数に関する法律はありません。

結局のところ、会社によって対応が変わってきますので、

インフルエンザシーズンが到来する前に

上司や同僚に聞いておきましょう。

 

どんなブラック会社でも、インフルエンザを社内にばらまかれるのは嫌います。

ちなみに熱中症だろうがなんだろうが出勤しやがれ休むんじゃねえ!

というような派遣会社ですら、水ぼうそうにかかった時は、

周りにうつすと迷惑だからという理由で休ませてもらえました。

 

ただし、本当にインフルエンザだったのか

しつこく問われることも考えられますので

診断書を必ずもらうようにしましょう。

 

インフルエンザにかかってしまった場合、

どうしても大事な仕事がない限り、

咳が完全に治ってから2,3日出勤しない方が良いです。

 

冒頭でも述べたとおり、同僚にうつしてしまいかねません。

まあ、同僚ならまだいいのですが(本当は良くないよ)

2次感染で受験生のお子さんに

うつしちゃったらいやですしね。

 

僕は中学生の時にインフルエンザで寝込んでいたら

身長が3cmほど伸びました。

寝る子は育つ(笑)

 

20歳超えてしまってはもう身長は伸びませんが、

日頃の疲れを癒すぐらいの気持ちでたっぷり休んじゃいましょう^^

 

ところで、まだ熱は出てないけどウイルスを持ってる人

いわゆる、潜伏期間中の人と接触したら

インフルエンザはうつるのか心配になって調べてみたので

よかったら、こちらの記事もご覧ください。

・インフルエンザは潜伏期間でも接触したら感染してうつるのか?

 

ついでにこちらもよかったらご覧ください

・新型インフルエンザの症状と重症化する人としない人の違い

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One Response to “インフルエンザの出勤停止期間は?法律は?”

  1. […] 場を休む必要がある といった 法律ってあるのかな? と思って、こちらの記事で調べて紹介していますので 良かったらご覧くださいね。 ・インフルエンザの出勤停止期間は?法律は? […]

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