新型うつ病はただの甘え!休職を適用外にしてクビにすべき


「新型うつ病?ただのニート予備軍だろ?」

 

ここ何年か、新型うつ病という言葉が普及してきました。

 

従来型の鬱病は、一生懸命頑張りすぎて、

もう何もかもする気にならなくなってしまう症状です。

 

それに対して、新型鬱病というのは,

仕事はやる気にならないけど、

趣味とか自分のすきなことだけ元気になります

 

ほんとうにこれって、鬱病として病気認定していいんでしょうか?

 

普段生活するうえで、できれば仕事なんてしたくないですよね?

最近は朝はとても寒くなってきました。

それなのに、朝6時半に起きて、お弁当を作って、

満員電車に押しつぶされながら通勤する。

仕事に行けば取引先にいちゃもんをつけられ、

上司には怒鳴られ、奥さんには稼ぎが少ないと嫌味を言われる。

だれしも、こんな人生を送りたくて毎日働いているわけないです。

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朝8時に床暖房がついた暖かい部屋で目覚め、

テーブルでくつろぎながらトーストとコーヒーを味わう。

太陽が優しく差し込む部屋でゆっくりと新聞を読む。

10時から自宅で仕事をし、12時には妻と子どどもとランチタイム。

15時には仕事を終わらせ、家族みんなで公園に出かける。

 

まあ、これが僕の理想の生き方なんですよ。あくまでも理想。

しかし、こんな生活を出来るのはごくわずかの人だけで、

平々凡々な僕は前に出したように毎日せっせと働いているわけです。

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それなのに、なのに

うちの職場のA先輩が新型うつ病で休職したり、いきなり仕事を休んだりするんです。

そのA先輩は僕より1期早く入社しているのですが、

僕が入社した年のゴールデンウィーク後にいきなり1年休職しました。

その先輩がいなかったせいで、他の先輩に仕事が降り注ぎ、

僕はとても仕事を聞ける雰囲気じゃなくなりました。

 

幸いにも仕事ができるY先輩が、

するすると降ってきた仕事を片づけて僕にいろいろ教えてくれました。

今僕が順調に仕事を出来てるのもY先輩のおかげです。本当にありがとうございます。

 

新型うつ病のA先輩は1年後、職場に復帰しましたが、

A先輩は「俺休んでる間、暇だったからエヴァンゲリオンのアニメ全部見たよ~」

と言っていました。

 

一応先輩だから、怒るわけにもいかないし、「へぇ~」みたいに聞いてたんですけど、

必死に怒りを抑えてました。

その時、実は課長が近くにいて、話が聞こえたのか、すごく変な顔をしてました。

 

A先輩には、課長の判断で、簡単な総務の仕事と、雑務だけが与えられました。

いつなんどき仕事を休んでしまうかわからないから、

大事な仕事を任せられないという理由です。

 

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復職後、1か月ほどは頑張って仕事に来ていたA先輩ですが

次第にまた、休むようになっていきます。

 

朝一番に1時間有給がほしいと電話が来ます。

しかし、1時間たってもA先輩は来ません。

係長がA先輩に電話をかけると、「二度寝してしまったから今から行きます」とのこと

しかし、待てども待てどもA先輩は来ません。

12時になったので係長がまた電話をします。

また寝てしまったので、今から行きます

さすがに係長が、「体調が悪いなら今日1日ゆっくり休んで明日来なよ」

と話をつけました。

 

こんな感じで、仕事に来たり来なかったりを繰り返している間に

有給が足りなくなったのか、鬱病を理由にまた休職してしまいました。

そうすると、今度はA先輩の仕事が全部僕に降ってきます。

毎日10時まで残業していた時期なのにもかかわらずです。

 

A先輩がやっていた仕事は、ファイルの背表紙を印刷して貼ったり、

下請け会社への支払いの書類の手続きをしたりと

だれでもできるけれども、誰がやっても時間と手間がかかるものでした。

普段の仕事にA先輩がやっていた仕事と、

なぜか僕一人で2人分働く必要がありました。

 

A先輩は半年ほどで復帰して、今はナントカ出勤しているのですが

それでも、週に1日は休んでしまいます。

職場に来てもいつも眠たそうにしています。

 

さすがに僕一人で背負うのは大変だろうと上司が計らってくれたので

A先輩が休んだ時の雑務は裏で当番制になっていて、

5人ぐらいで順番にするようになりました。

 

僕らはA先輩が休んだ分を埋めるために一生懸命頑張っているのに

ありがとう」も「迷惑かけてごめんね」も一度も言われたことがありません。

本人は、病気で休んでいるから仕方がないと思っているのでしょうか。

 

しかし、A先輩も「なんかやる気が起きなくて休んじゃうんだよね~」

と開き直っていますし、

土日は自宅の衛星アンテナを取り付けたり、趣味のDIYをしたりと楽しそうです。

それで、土日に頑張りすぎて次の月曜日休んじゃうことがあると言っていました。

 

なんかもう、こんな人に休職なんて権利を与えないでやめてほしいです。

今の世の中、下手に上司が圧力をかけるとパワハラで訴えられてしまうので

誰も本人に強く言えない状況です。

正直A先輩に給料を払うくらいなら、バイトを雇って

雑務をさせた方がコストも安いし仕事も進むんですよね~

 

仕事をしたくないのは僕もあなたも一緒ですよね?

だから僕もあなたも新型うつ病だからと言って

仕事を好き勝ってにやすんでいいんですかね?

だめですよね~

そんなひとをクビに出来ない現行法って、なんなんでしょう。

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2 件のコメント

  • 同じような人が職場にいて、他の所でもあるのかなあと気になり、検索してて、たどり着きました!

    本当に、困るし、こちらのメンタルヘルスにも良くありませんよね~
    こういう人って、職場で、申し訳なさそうにしないんですよね〜
    腹が立ってきます。
    血液検査とかちゃんとした診断基準で、鬱の診断ができたら良いのにと思います。

    • tamachiさん

      コメントありがとうございます。
      本当むかつくんで、
      いっその事僕が休んでやろうかと思っています(笑)

      僕も半年ぐらいゆっくりしたいなー(笑)

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